The HR Competence Group

Das Thema Kommunikation im Web 2.0 nimmt für Unternehmen an Bedeutung stetig zu. Vor diesem Hintergrund stellen, laut einer Umfrage des Bitkom-Verbandes unter 1.500 Unternehmen, immer mehr Unternehmen Social Media Spezialisten ein, die die Aktivitäten der eigenen Mitarbeiter in sozialen Online-Medien, wie Facebook, Twitter oder Youtube, koordinieren, überwachen und steuern. Für Großunternehmen mit mehr als [...]

Dass die Bevölkerung in Deutschland immer älter wird ist schon lange kein Geheimnis mehr. Laut des aktuellen Altersübergangsreports des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen sind schon heute mehr als sieben Millionen Arbeitnehmer über 50 Jahre alt, d.h. ein Viertel aller sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. In der IT-Branche galten lange Zeit Mitarbeiter ab 35 Jahre [...]

Die Nachfrage nach SAP-Experten wächst seit Jahren- und mit ihr auch die Gehälter. Die Gehaltsanalyse von Personalmarkt in Hamburg, der 2.185 SAP-Gehälter zugrunde liegen, bestätigt diesen Trend. Der Verdienst von SAP-Beratern hängt von verschiedenen Faktoren ab und liegt entsprechend dieser Faktoren durchschnittlich bei folgenden Jahresgehältern: Berufserfahrung: Berufserfahrung bis 2 Jahre: 45.329 Euro Berufserfahrung ab 5 [...]

Immer mehr Unternehmen setzen auf Empfehlungen ihrer Mitarbeiter, um neue Fachkräfte zu gewinnen – frei nach dem Motto: „Bringt eure Freunde oder Bekannte mit!“. Arbeitsmarktforscher sprechen sogar davon, dass jeder dritte Neueingestellte über persönliche Kontakte oder Empfehlungen von Mitarbeitern gefunden werden. Viele Unternehmen honorieren etwaige Empfehlungen mit Geld oder Prämien, sofern der bzw. die Neue [...]

Die technische Universität (TU) Dortmund hat eine Studie zur Identifizierung der überwiegenden körperlichen Beschwerden von ITlern im Arbeitsleben durchgeführt. Dazu wurden 344 Beschäftigte der IT- und Medienbranche (sowohl Freelancer, als auch Angestellte) befragt. Im Folgenden sind die 10 häufigsten Stressfaktoren aufgelistet: 1. Schlecht zu bewältigende Aufgaben, 2. sinnlose Aufgaben und das Gefühl, der Einsatz lohne [...]

Der Arbeitsalltag in vielen IT-Unternehmen ist meist alles andere als familienfreundlich. Basierend auf dem zunehmenden Wettbewerb um Topleute wird es für Unternehmen jedoch immer wichtiger Strategien zu entwickeln, mit denen die besten Mitarbeiter bzw. Führungskräfte gefunden, motiviert und langfristig gebunden werden können. Vor diesem Hintergrund wandelt sich so langsam das Bild und Familienfreundlichkeit gewinnt an [...]

Eine Studie der Online Jobbörse IT Job Board hat ergeben, dass weiche Faktoren wie ein interessanter Job, eine gute Arbeitsatmosphäre und die Abdeckung der Interessen einen hohen Stellenwert in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit von IT-Mitarbeitern haben- sogar das Gehalt liegt, wie häufig falsch angenommen, noch unter diesen Aspekten. Dabei implizieren diese Faktoren nicht unbedingt das [...]

Die Computerwoche hat in einem selbst erstellten Ranking die 100 wichtigsten Köpfe der deutschen IT ausgewählt- im nachfolgenden finden Sie davon Platz 1 bis 10 aufgelistet: 1. Prof. Hasso Plattner 2. Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer 3. René Obermann 4. Klaus Hardy Mühleck 5. Martina Koederitz 6. Ralph Dommermuth 7. Dr. Thomas Endres 8. Dr. Michael [...]

In einer Studie zur Erhebung der Ursachen für den beklagten Fachkräfteengpass wurden zwischen März und Mai 2011 Unternehmen in der Software-Region zwischen Darmstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe und Saarbrücken zu den entsprechenden Gründen interviewt. Als wichtigstes Kriterium, weswegen Bewerber im Bereich IT nicht eingestellt werden, wurde von den Unternehmen Qualifikations-Mismatch genannt. Knapp drei Viertel der Unternehmen gaben [...]

Die Job AG hat im Zeitraum von 2008 bis 2010 quartalsweise mehr als 1.000 Beschäftigte zu ihrer Arbeitszufriedenheit befragt und diese Ergebnisse nun in einer Drei-Jahres-Zusammenschau analysiert. Das spannende Ergebnis ist, dass das Arbeitsklima einen höheren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit hat, als der Faktor Gehalt. Insgesamt haben 55 Prozent der Befragten angegeben, dass das Arbeitsklima [...]