The HR Competence Group

Die Nachfrage nach SAP-Experten wächst seit Jahren- und mit ihr auch die Gehälter. Die Gehaltsanalyse von Personalmarkt in Hamburg, der 2.185 SAP-Gehälter zugrunde liegen, bestätigt diesen Trend. Der Verdienst von SAP-Beratern hängt von verschiedenen Faktoren ab und liegt entsprechend dieser Faktoren durchschnittlich bei folgenden Jahresgehältern: Berufserfahrung: Berufserfahrung bis 2 Jahre: 45.329 Euro Berufserfahrung ab 5 [...]

Der Arbeitsalltag in vielen IT-Unternehmen ist meist alles andere als familienfreundlich. Basierend auf dem zunehmenden Wettbewerb um Topleute wird es für Unternehmen jedoch immer wichtiger Strategien zu entwickeln, mit denen die besten Mitarbeiter bzw. Führungskräfte gefunden, motiviert und langfristig gebunden werden können. Vor diesem Hintergrund wandelt sich so langsam das Bild und Familienfreundlichkeit gewinnt an [...]

Eine Studie der Online Jobbörse IT Job Board hat ergeben, dass weiche Faktoren wie ein interessanter Job, eine gute Arbeitsatmosphäre und die Abdeckung der Interessen einen hohen Stellenwert in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit von IT-Mitarbeitern haben- sogar das Gehalt liegt, wie häufig falsch angenommen, noch unter diesen Aspekten. Dabei implizieren diese Faktoren nicht unbedingt das [...]

In einer Studie zur Erhebung der Ursachen für den beklagten Fachkräfteengpass wurden zwischen März und Mai 2011 Unternehmen in der Software-Region zwischen Darmstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe und Saarbrücken zu den entsprechenden Gründen interviewt. Als wichtigstes Kriterium, weswegen Bewerber im Bereich IT nicht eingestellt werden, wurde von den Unternehmen Qualifikations-Mismatch genannt. Knapp drei Viertel der Unternehmen gaben [...]

…sind entsprechend einer Schätzung des Bundesverbandes Interaktive Unterhaltungssoftware (BIU) in der Games-Branche unbesetzt. BIU-Geschäftsführer Olaf Wolters spricht in diesem Zusammenhang von einem deutlichen Fachkräftemangel. Die Unternehmen sowie Ausbildungsinstitute haben die vom 17.-21.08.2011 in Köln stattgefundene Computerspielemesse Gamescom dazu genutzt um den begehrten Nachwuchs zu werben. Als Grundproblem dieses Fachkräftemangels wird genannt, dass die meisten Bewerber [...]

IBM-Deutschland Chefin Martina Koederitz sieht es in Bezug auf große Zukunftsthemen der Computer- und Softwarebranche als absolut relevant an zunehmend auf Weiblichkeit zu setzten und entsprechende Fachkräfte für diesen Beruf zu gewinnen. Sie ist zuversichtlich darüber, dass für diese Entwicklung die ersten Weichen gestellt sind und bereits ein großer Schritt erreicht ist, die Berufsbilder rund [...]

Immer häufiger sind aktuell nachrichten zu finden, dass Unternehmen andere Unternehmen erwerben, um deren Mitarbeiter zu gewinnen. Da es immer aufwendiger wird Spezialisten zu finden oder auch schnelles Wachstum eines Unternehmens auf herkömmlichen Wege zu gewährleisten, wird nach Alternativen geschaut. Ein jüngeres Beispiel bietet Facebook, die einen Spezialisten für Mac-Software gekauft haben. Facebook ging es [...]

Das „Trendence Graduate Barometer German IT“ bildet die Wunscharbeitgeber von IT-Studierenden in Deutschland ab. Das Ranking umfasst insgesamt über 100 Plätze – für die aktuelle Befragung haben knapp 7.000 Informatikstudenten teilgenommen. Dies sind die Top 20 IT-Arbeitgeber Deutschlands 2011: (1) Google, (2) IBM, (3) SAP, (4) Microsoft, (5) Apple, (6) Frauenhofer Gesellschaft, (7) Siemens, (8) [...]

Das Management- und Technologie-Beratungshaus Accenture hat in der Studie “The future of electronics and High Tech. Developing international operating models for the next era of competition” interessante Ergebnisse ermittelt. 53 Prozent der im Rahmen der Untersuchung befragten Chief Operating Officer (COO) gaben an, dass die Mitarbeiter ein wichtiges Kapital sind, sich gegenüber den Wettbewerbern zu differenzieren. In [...]

Einen interessanten Artikel habe ich im CIO gefunden, der auf eine Studie vom IT Job Board und andere Studien verweist. Demnach finden IT-Profis und Unternehmen im Web 2.0 (noch) nicht zusammen: “Sie finden einfach nicht zusammen – IT-Profis auf Jobsuche und Personaler, zumindest wenn es um die Stellensuche im Web 2.0 geht. Zwar hat das Karriere-Netzwerk [...]