The HR Competence Group

Unser Beraterteam besteht ausschließlich aus Personalexperten, die sowohl über eine absolute Expertise im Personalmanagement verfügen als auch über über mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche. Dies ist die Grundlage für unseren Erfolg, denn durch die weitreichenden Branchenkenntnisse unserer Berater sprechen wir Ihre Sprache.
Auf Grund von Kooperationen mit verschiedenen Partnern, können wir gezielt auf Ihre Bedürfnisse eingehen und Beraterteams flexibel zusammenstellen.

André Häusling – Gründer & CEO

Nach Abschluss seines sozialwissenschaftlichen Studiums hat Herr Häusling als Consultant in HR-Beratungsgesellschaften gearbeitet. Er spezialisierte sich auf das Personalmanagement in IT-Unternehmen und baute als Head of HR das Personalmanagement bei der ehemaligen WEB.DE AG (heute KIZOO AG) auf. Zusätzlich erwarb er den Abschluss Master of Arts mit dem Schwerpunkt „Human Resources Development“. Zuletzt leitete er das unternehmensübergreifende HR-Competence Center der IT-Outsourcing Anbieter Fujitsu Services GmbH und TDS AG. Als Head of HR Competence Center war er unter anderem mit seinem Team für die HR-Projekte in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Personal- und Organisationsentwicklung, verantwortlich.

Ende 2009 gründete er die HR Competence Group, die sich auf die Beratung von IT-Unternehmen im Personalmanagement spezialisiert hat. Er ist außerdem Gründer von Scrumjobs, einer Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Scrum Master und weiteren agilen IT-Experten spezialisiert hat.

Denise von Gloeden – Human Resources Consultant

Nach Ihrem Studium der Pädagogik (Fachgebiet Erwachsenenbildung/Organisationsentwicklung) arbeitete sie mehrere Jahre im Bereich der Personalentwicklung, Schwerpunkt Training und Weiterbildung. Im Anschluss wechselte sie kurzzeitig in den öffentlichen Sektor und widmete sich dort intensiv dem Thema Personalvermittlung und Recruiting. Zusätzlich zu ihrer Berufserfahrung erwirbt sie aktuell einen Diplom-Abschluss zur Personal-Referentin.