The HR Competence Group
Wir machen Ihr IT-Unternehmen im Personalmanagement professionell und pragmatisch erfolgreich, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
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Nach “Steh auf” und “Leading Simple” erschien vor kurzem ein weiteres spannendes Buch von Boris Grundl, einem der führenden Managementtrainer zur Zeit. Die Kernaussage ist absolut herausfordernd, denn er sagt, dass die meisten Menschen andere Menschen in Abhängigkeit führen, um selbst gebraucht zu werden. Er postuliert in seinem Buch, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Selbstverantwortung und Stärke bewegen sollen. Die Problemfelder beleuchtet er detalliert, die Lösungsmöglichkeiten, könnten tiefgängiger sein. Aber das Buch ist sehr lesenswert.
In der aktuellen Computerwoche befinden sich in der Rubrik “Führungstipp” von mir Tipps zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Immer wieder habe ich es selbst erlebt, dass viel Zeit und Geld in die Auswahl von Mitarbeitern gesteckt wird. Der Prozess der Mitarbeiterintegration wird oft sträflich vernachlässigt, was zu diversen Problemen führt. Die Tipps und den Artikel findet ihr hier.